。雄安新区
。引入原标题 ：雄安新区引入高端人才施行一人一策 。高端
从省人力资源和社会保证厅得悉 ，将实我省人社体系将环绕雄安新区需求 ，施人事特引入国内外高端人才 ，策特以实际行动支撑雄安新区构建具有世界竞争力的雄安新区人才作业机制 。
省人社体系将完善引才方针 ，引入会聚运用全球人才资源，高端弹性运用 ，将实软性办理，施人事特特性服务。策特经过施行“百人方案” 、雄安新区各类招才引智大会 、引入专家联谊会等方法 ，高端引入一批国家“千人方案” 、“万人方案”等高层次人才；充分发挥省驻外引智作业站等途径效果 ，引入新区急需的“高精尖缺”海内外高端人才；经过参谋辅导、短期兼职 、留鸟服务 、对口支撑等方法柔性引入海内外高层次人才 ，作业时间可长可短 ，作业要求施行特别办理，供给特性化服务。当时 ，将环绕新区需求，要点引入规划规划 、城市规划、生态环保、高新产业等方面海内外高端人才 。
环绕人才需求 ，供给方针支撑 。关于引入和迁移来的各类人才，我省人社体系将施行一人一策 、特事特办，供给特性化 、人性化服务 ，活跃招引各类高端人才和立异团队 ，把新区打造成立异效果转化的膏壤 、科技人才干事创业的乐园。优化人才子女入学方针 ，为高层次人才子女入学供给便当 。建立出入境服务站 ，为外籍人才供给全面的出入境和居留便当服务。大力建立人才载体渠道 ，凡来新区立异创业的，加大服务保证力度，完成人才拎包创业 。对在雄安新区作业的外省市专业技术人才的职称将直接确定 。支撑雄安新区企事业单位建立博士后科研流动站 、博士后科研作业站，共建我国雄安新区留学人员创业园 。（记者 张祝钦） 。
