现任 CEO 才做了八个月，才上乐高最近又宣告他们要换 CEO 了。月乐

　　新 CEO 为 51 岁的高又 Niels B. Christiansen ，他本年六月刚从专心于基础设施、才上食物 、月乐动力等方面的高又丹麦工业制作公司丹佛斯（Danfoss）的 CEO 职位卸职 ，在此之前还担任过建筑业制作商喜利得（Hilti）的才上副总裁以及听力设备制作公司大败公司（GN Store Nord）的履行副总裁 。

　　在声明中，月乐乐高表明 Christiansen 从前将丹佛斯从一个传统的高又工业公司转变为科技业领先者，“他在数字化、才上全球化、月乐执行公司转型、高又发明灵敏和优异成绩方面的才上经历 ，将会令乐高集团获益
。月乐”依据《金融时报》的高又报导，在 Christiansen 担任丹佛斯 CEO 期间 ，公司营收增加了 50% ，从亏本发展到利润率 11%。

　　乐高这几年都在进行各种数字化测验，比方各种手机 App 、紧密结合移动端 App 的可编程玩具 EV3 、本年新推出可以让孩子感触根本编程概念的 Lego Boost。明显，乐高现在正计划加速在数字化方面的转型，乐高集团现任主席、前 CEOJorgen Vig Knudstorp 表明 ，新的 CEO 将会寻觅一切方面的数字化时机 ，从收购到制作，到与逐步向线上搬运的顾客和零售商互动。

　　相比之下 ，在上一年 12 月录用现任 CEO Bali Padda 时
，乐高并未提及数字化。Padda 在乐高工作了 14 年，曩昔担任供应链和组织发展。在声明中，乐高更着重的是他在乐高的丰厚经历以及对乐高的了解 。

　　本年三月发布的乐高 2016 年成绩显现
，公司营收为 379 亿丹麦克朗（约合 54 亿美元），增加从 2015 年的 25% 放缓至 6%，是九年来最低的年增加。

　　在这个时分换 CEO ，很简略让人发生是否是由于 Padda 担任 CEO 期间乐高成绩欠安的疑问
。Knudstorp 在承受采访时否认了这种说法
，表明乐高在美国商场销售额削减这件事要追溯到他担任 CEO 期间，“关键是 ，简略来说  ，咱们便是没有让咱们持续坚持曩昔那样的高增加的产品了。咱们在美国面对的问题是我的错。”

　　依照 Knudstorp 的说法
，换 CEO 彻底仅仅由于年岁
，由于 Padda 就任 CEO 时现已 61 岁
，他最多只能在这个职位上做几年，所以 Knudstorp 在委任 CEO 后马上开端寻觅下一位继任者 ，并且 Padda 了解这一点 。

　　Knudstorp供认替换 CEO 的速度比他想的要快，“找到一个适宜的（CEO）要花很长时刻 ，但当 Niels 从丹佛斯离任 ，我看到全国最好的领导跨国公司的人选
，我忽然看到了缩短这个进程的时机。”

　　Christiansen 将会在本年 10 月就开端担任乐高的 CEO ，而 Padda 会在卸职后成为乐高集团的特别参谋
。

　　无论如何，如此频频替换 CEO ，总是会对乐高的运营发生影响的 。出资服务公司 Hargreaves Lansdown 的分析师 Danny Cox 表明即便是顺畅和预先计划好的办理团队改变也是令人不安的 ，“对团队来说，短期内屡次改变将会是更大的应战，他们需求花时刻去习惯高层的特性、风格和赋闲，而这最终会影响到成绩。”

延伸阅览
：

• 乐高CEO替换由于年岁太大 Lego行政总裁就任8个月被厌老。